Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Сущность социальных организаций

Понятие и сущность социальной организации Теория организации рассматривает организации как сложные соци­ально-экономические системы. Социальный аспект организации явля­ется очень важным, поэтому для его изучения теория организации опери­рует таким понятием, как социальная организация. Социальной называет­ся такая организация т. Понятие «социальная организация» подразумевает целенаправлен­ное объединение людей, предназначенное для выполнения какой-либо определенной функции. В этом смысле социальная организация имеет свой социальный статус. Простейшее определение организации — «груп­па сущность социальных организаций, деятельность которых координируется для достижения общей цели» — по существу, является определением именно социальной орга­низации. Между людьми в организации возникают определенные отношения, которые строятся на различных уровнях симпатии, антипатии, престижа, лидерства, полномочий, ответственности сущность социальных организаций т. Поэтому помимо основ­ных системных свойств и законов организации существуют и специфи­ческие свойства и законы, характерные именно для социальных орга­низаций. Социальные организации объединяют деятельность людей в обществе. Взаимодействие людей через социализацию создает условия и предпосылки для совершенствования общественных и производствен­ных отношений. Организация сущность социальных организаций как социальная среда, включающая: социальные группы, социальные статусы и нормы, отношения лидер­ства ит. Системообразующими факторами социальных систем яв­ляются: · общая цель; · подчинение целей каждого элемента общей цели системы, осозна­ние каждым элементом своих задач и понимание общей цели; · выполнение каждым элементом своих функций, обусловленных поставленной сущность социальных организаций · отношения субординации и координации между компонентами сущность социальных организаций · наличие принципа обратной связи между управляющей и управ­ляемой подсистемами. В теории организации выделяют различные типы социальных орга­низаций. Сущность социальных организаций в качестве примера три из них: · социально-политические; · социально-образовательные; · социально-экономические организации. Каждый из этих видов имеет приоритет собственных целей: сущность социальных организаций для социально-экономических организацийглавные цели сущность социальных организаций в производстве продукции или оказании услуг и получении при­были; · для социально-культурныхглавной целью является достижение эсте­тических целей, а получение прибыли — вторичная цель; · для социально-образовательныхглавная цель заключается в обеспе­чении высокого уровня квалификации обучаемых, развитие науч­ной деятельности ит. Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. К социальным связямотносятся: межличностные и бытовые отно­шения между людьми; формальные отношения с учетом их полномо­чий и ответственности; связи между лидерами их последователями ит. Экономические связихарактеризуются способами материального сти­мулирования трудовой деятельности в организации; наличием матери­альных льгот, материальной ответственности и т. Соотношение этих связей играет решающую роль при создании организации и диагностике ее состояния. Слабость экономических и социальных связей порождает неустойчи­вость организации — ее неспособность восстанавливать желаемое со­стояние после каких-либо возмущающих воздействий. Сотрудники такой организации имеют низкую материальную заинтересованность в эффективной работе невысокая зарплата, отсутствие материальных стимулов повышения квалификации и качества сущность социальных организаций и т. Кон­фликтность такой социально-экономической системы обусловлена тем, что появление у работников материальных стимулов для повышения ка­чества своего труда побуждает их изыскивать для себя условия для реали­зации возможности увеличивать оплату своего труда. Однако низкий уро­вень социальных связей не позволяет работникам создать условия для эф­фективной совместной работы. Индивидуалистические настроения еще больше усугубляют социальный разрыв. Сильные социальные связи при слабых экономических приводят к усилению влияния неформальных групп на деятельность формальной организации и возникновению конфликтов между работниками нефор­мальной организацией и администрацией формальной организацией. Изучение и учет соотношения социальных и экономических связей в организации являются обязательными функциями руководства, заинте­ресованного в создании наиболее благоприятных условий работы органи­зации. Классификация организаций Классификация организаций позволяет систематизировать их по сходным признакам или параметрам. Это необходимо для правильного выбора методов анализа их деятельности и совершенствования структур, функций и систем управления. Наиболее распространенными являются следующие подходы к клас­сификации организаций: а в соответствии с правовым статусом, определенным Гражданским кодексом Российской Федерации, различают организации — юридиче­ские лица и организации, не являющиеся юридическими лицами; б в зависимости от принадлежности к системе высшей государст­венной власти выделяют правительственные и сущность социальных организаций орга­низации; в в зависимости от источников финансирования деятельности вы­деляют бюджетные и небюджетные организации; г в зависимости от целей деятельности отношения к получаемой прибыли выделяют коммерческие и некоммерческие организации; д в зависимости от главной цели и способов удовлетворения по­требностей общества выделяют общественные и хозяйственные органи­зации; е по форме собственности выделяют государственные, муниципаль­ные, общественные, частные и организации со смешанной формой собствен­ности; ж по размеру численности персонала выделяют крупные, сред­ние, малые организации. Исходя из этого деления, к крупным предприятиям можно отнести организации с численностью сотрудников, превышающей 250 чел. Одна­ко, такой подход к определению понятия «крупное предприятие» в боль­шинстве случаев является условным. В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. Численность работников, позволяющая отнести предприятие к ма­лым, включает всех работников постоянных и временных, работающих полный и неполный рабочий день с учетом лиц, работающих по совмес­тительству. Другим критерием классификации организаций является значения сущность социальных организаций от реализации товаров. С 1 января 2008 г. Современная типология организаций не исчерпывается приведенным перечнем. Например, организации можно классифицировать по отраслевой принадлежности промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и др. Юридические и неюридические лица. В Российской Федерации понятие юридического лица определено ст. Сущность социальных организаций 49 ГК РФ разъясняет, что юридическое лицо может иметь гра­жданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотрен­ным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятель­ностью обязанности. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахо­ждения, порядок управления деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц сущность социальных организаций вида. Под неюридическим лицомобычно понимают: а подразделение орга­низации — юридического лица; б предпринимателя, зарегистрировав­шего свою деятельность без организации юридического лица индивиду­альный предприниматель. Правительственные и неправительственные организации. Статус пра­вительственныхорганизаций присваивается официальным органам власти федерального или местного уровней. К ним относятся организа­ции, зафиксированные в Конституции Российской Федерации, указах Президента Российской Федерации и т. К правительственным отно­сятся, например, следующие организации: Администрация Президента Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, мини­стерства, государственные комитеты, префектуры, районные управы сущность социальных организаций пр. Соответственно, неправительственнымиявляются организации, не имею­щие статуса правительственных. Бюджетные и небюджетные организации. Бюджетныминазываются организации, деятельность которых осуществляется за счет средств, сущность социальных организаций из государственного бюджета. Небюджетные сущность социальных организаций организации сами изыскивают источники финансирования своей дея­тельности, заключая договоры с другими организациями в том числе с бюджетными на изготовление продукции или оказание услуг. Хозяйственные и общественные организации. Хозяйственными, как правило, называют организации, которые предназначены для удовлетво­рения потребностей интересов человека и общества во внешней для организации среде путем производства продукции или оказания ус­луг. Согласно гражданскому праву РФ они являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или опера­тивном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом. Самостоятельно осуществляют свою деятельность, продают выпускаемую продукцию, используют прибыль. Общественныеорганизации создаются для удовлетворения социаль­ных потребностей интересов людей, как правило, входящих в эти орга­низации. В сущность социальных организаций организациях все поступившие членские взно­сы и другие средства расходуются на удовлетворение потребностей своих же членов. Например, политические партии, союзы Сущность социальных организаций писателей России, Союз ветеранов боевых действий, Союз архитекторов Москвы и т. Термин «общественная организация» имеет юридический смысл. Коммерческие и некоммерческие организации. Первое значение слова «коммерческий» определяется его прямым пе­реводом с английского языка и означает «торговый», т. Во втором значении слово «коммерческий» часто используется в сло­восочетании «коммерческая организация». Понятие «коммерческая ор­ганизация» определено ст. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности коммерческие организации либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участника­ми некоммерческие организации ». Таким образом, в соответствии с ГК РФ коммерческими называются организации, которые создаются для производства продукции или оказа­ния услуг с целью получения прибыли в интересах учредителейэтих органи­заций. К некоммерческим относятся организации, которые ставят своей ос­новной целью удовлетворение общественных потребностей. Несмотря на то что цели некоммерческих организаций носят общественный харак­тер, они могут заниматься предпринимательской деятельностью и полу­чать прибыль. Полученная прибыль не распределяется между учредите­лями собственникамиа используется для покрытия текущих расходов и развития организации. Коммерческиминазываются организации, которые создаются сущность социальных организаций произ­водства продукции или оказания услуг с целью получения прибыли в инте­ресах учредителей этих организаций. Некоммерческая организация— это организация, не преследующая из­влечение прибыли в качестве сущность социальных организаций цели своей деятельности и не рас­пределяющая сущность социальных организаций прибыль между участниками. Как отмечалось выше, по форме собственно­сти различают государственные, муниципальные, частные, обществен­ные организации и организации со смешанной формой сущность социальных организаций. Это означает, что собственником владельцем организации может быть государство, муниципальное образование, сущность социальных организаций лицо и т. Государ­ственные и муниципальные организацииполностью или частично находят­ся под контролем государственных или муниципальных органов власти. Частные организации— это организации, созданные индивидуальными предпринимателями сущность социальных организаций финансируемые за счет средств акционеров. Организации сущность социальных организаций смешанной собственностью образуются на основе соче­тания различных форм собственности: государственной, частной и т. Например, крупное акционерное общество наряду с участием государст­венного капитала сущность социальных организаций привлекать частные в том числе иностранные инвестиции. Организационно-правовая форма ОПФ — это способ закрепления использования организацией иму­щества и вытекающие из этого правовое положение организации и цели ее предпринимательской деятельности. Организационно-правовая форма— это форма юридической регистрации организации, которая обеспечивает этой организации определенный пра­вовой статус. В соответствии со ст. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах потребительских кооперативов, общественныхили религиозных организаций объединенийучреждений, благотворительныхи иных фондов, а также в сущность социальных организаций формах, предусмотренных сущность социальных организаций. Дата добавления: 2016-01-20; просмотров: 4; Не нашли нужную информацию? Орг - 2014-2016 год. Использование материала без проставленной ссылки на источник не красиво!



copyright © vokob.ru